カルチャーを少し見る
はじめに
ajitofm 61: 企業文化についてとみーさん、シマツさん、せなとたっぷり語る
ajito.fmを聞いていて、カルチャーに少し興味を持ったので、軽く見ていく。
気になった企業
今回のきっかけとなったVayage Groupと、組織として強いイメージを持っている会社を見ていく。
技術に強い会社やアジャイルな会社のイメージは他にもあるが、下記の2社だけは組織が強いというイメージがある。当然、触れる機会や見る機会が多いというのはあります。
- CARTA
- CARTA Tech
- サイボウズ
CARTA
Mission
The Evolution Factory
進化を生み出す
“多様な力”や才能でぶつかりあい、進化をあらゆる場所につくっていく
私たちは進化推進業、CARTA HOLDINGSです。
- 挑戦しよう
- すべてを、自分ごとに
- スピードは力
- 全誠実でいよう
- 違いを強さに
- 越えよう
- いつだって楽しく
所感
- MissionとValueの密接度というか流れが綺麗な印象を受けた
- 進化を促すためには、それは必要だな(うんうん)って感じ
CARTA Tech Vision
未来像
人にもっと、創造的な仕事を
私たちは実現者です
実世界の課題を解決すること
価値観
- 本質思考
- 共に信頼し、共に創る
- 価値を届け続ける
習慣
- 質は速さ
- 推測するな、計測せよ
- 毎日試す
- 先人に感謝し、還元する
- 最良のコードは、コードなし
所感
- エンジニアのこともあり、なるほど感つよい
- わかりやすい
サイボウズ
存在意義
チームワークあふれる社会を創る
生産性や幸福度が高い状態にあることには、情報共有が欠かせない。
情報共有への想いから製品が生まれてきた。
4つの文化
- 理想への共感
- 多様な個性を重視
- 公明正大
- 自立と議論
所感
- よいなという感想
- 情報共有・チームワークにかかせないことが詰っている
最後に
改めて企業理念を読むとおもしろい。世の中には考えれることがいっぱいだ。
CARTAとサイボウズが更新や改善することを書いているのも、強みというか文化なんだろうな。
参考
ajitofm 61: 企業文化についてとみーさん、シマツさん、せなとたっぷり語る
CARTAのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに対する将来への指針として、CARTA Tech Visionを作成しました - CARTA TECH BLOG